こんばんは、今日は扶養の範囲内でﾊﾟｰﾄ、アルバイトをする方法についてお話致します。
基本的な制約として下記２点があります！ここを理解して下さい。
①年間収入（総支給額）１３０万円未満
②社会保険料未加入の為、週３０時間未満の就業時間
※就業時間について通常の労働者の１週間の労働時間を４０時間とした場合。
よって、①又は②どちらもクリアする就業方法をとり必要があります。
具体的には、まず第一に就業時間になります、シフト等にて当該パート等の就業時間を週３０時間未満にして、さらに時給を乗じて１カ月の金額を算出し、その金額に１２（年間月数）を乗じます。
その金額が１３０万円未満であれば扶養の範囲内ですが、超過する場合にはｼﾌﾄを見直すか、又は時給を見直す必要があります。
３６５日（１年）÷７（１週間）＝５２週×２９時間（１週間の労働時間）＝１５０８時間（年間）
１３０万円÷１５０８時間＝８６２円（時給）
よって８６２円の時給の方でしたら。
１カ月 約１２５時間就業することができる事になります。
仮に時給８６２円より高い場合には就業時間を減らす必要があります→なぜなら、年収が１３０万円を超過する為。
逆に時給が８６２円より少ない場合でも、就業時間は１カ月１２５時間以上増やす事はできません→なぜなら、これ以上就業すると週３０時間以上となり社会保険に加入することになり、扶養から外れるからです。
上記例示は年間の休日数により変動しますので、御社、御店にて就業する、アルバイトやパートさんの扶養範囲内でも就業時間の計算を依頼したい場合にはお気軽にお問い合わせ下さい。
田中社会保険労務士事務所 佐野新都心オフィス
代表 田中
